Отчет о мероприятии «Влияние пандемии на развитие рынка труда»

9 апреля 2020 года состоялся очередной дистанционный круглый стол «Влияние пандемии на развитие рынка труда», организованный Экономическим клубом МГИМО, ИОМ РАНХиГС и АНО «Центр развития деловых компетенций». В мероприятии приняли участие директор Фонда развития МГИМО, к.э.н. М.А.Петрова, заместитель декана по магистерским программам, доцент кафедры европейского права, к.э.н. Е.Н.Егорова, заведующая кафедрой экономической теории, д.э.н. О.Е.Рязанова, председатель Экономического клуба МГИМО, преподаватель кафедры экономической теории, к.э.н. А.Ю.Долгова, член Экспертного совета по управлению экономикой знаний при Комитете ГД по образованию и науке, генеральный директор АНО «Центр развития деловых компетенций, преподаватель ИОМ РАНХиГС О.Н.Гуров, научный руководитель Экономического клуба МГИМО, старший преподаватель кафедры экономической теории А.В.Макаренко, а также более 60 представителей научного и студенческого сообщества, экспертов и представителей бизнеса.

Основной темой круглого стола стали наиболее актуальные и острые вопросы, связанные с рынком труда в текущих условиях. Обсуждение данных вопросов будет продолжено на следующих мероприятиях с привлечением представителей научного сообщества, специалистов и экспертов из различных сфер бизнеса.

лияние пандемии на развитие рынка труда
Влияние пандемии на развитие рынка труда

А.В.Макаренко сообщила, что мероприятие продолжает дискуссию, начатую на круглом столе, проведенном неделей ранее. Данная проблематика имеет первоочередное значение, поскольку в текущей ситуации по данным Международной организации труда под угрозой увольнения находятся при лучшем сценарии 5,3 млн человек, а при худшем – около 25 млн человек. Риски безработицы и необходимость качественного анализа и перестройки всех систем представляют собой насущную необходимость. Было предложено организовать лабораторию с участием студентов и магистрантов МГИМО и РАНХиГС для исследования проблемы и презентации полученных результатов для государственных структур.


Модератор мероприятия, член Экспертного совета по управлению экономикой знаний при Комитете ГД по образованию и науке, генеральный директор АНО «Центр развития деловых компетенций, преподаватель ИОМ РАНХиГС О.Н.Гуров отметил, что текущие проблемы на рынке труда являются логичным и очевидным результатом осуществляемой в мире цифровой трансформации всех сфер жизни. Пандемия обострила и довела до критического состояния данную ситуацию, но не создала проблему на пустом месте. Сейчас перед нами стоит задача оперативно перестроиться и найти решения для выживания и развития. Положительным фактором является то, что Россия – один из лидеров в мире по числу пользователей Интернета, и это может использоваться как возможность для поиска эффективных решений и даже создания конкурентных преимуществ.

Директор по персоналу «Easy Group», эксперт в области HR процессов Юлия Дёгтева рассказала, что на текущий момент около 70% персонала фактически осталось без работы. Крупные компании с большим штатом сотрудников рассматривают новые сегменты, подходящие для оперативного переориентирования своих сотрудников. В настоящий момент пользуются спросом такие виды бизнеса, как доставка товаров и работа на складах, где происходит комплектование заказов для Интернет-магазинов. Эксперт отметила, что в наибольшей степени пострадали индустрия красоты и медицина, в особенности частные стоматологические и косметические клиники. В это же время в отраслях, имеющих непосредственное отношение к поддержке бизнеса в Интернете, наблюдается недостаток квалифицированных кадров. Речь идет о компаниях, занимающихся логистикой, Е-коммерс, бизнес-обучением, коммуникационных агентствах. На рынке наблюдается недостаток специалистов по тестированию и SMM, по созданию и управлению сетевыми сообществами. По мнению эксперта, в настоящее время и в перспективе сохранится живое человеческое общение как вид деятельности, его ценность и конкурентное преимущество.

Директор по развитию «Staff-UP Consulting Group» Елена Лимонова рассказала, что в ближайшей перспективе будет наблюдаться высокая конкуренция, как между компаниями и бизнесом, которые смогли удержаться на плаву, так и между людьми, которые будут искать себе работу. В настоящий момент в трудовой сфере наблюдается две последовательные тенденции: повсеместная автоматизация процессов и, следовательно, потеря актуальности многих рабочих функций. Эксперт подчеркнула, что в таких условиях специалисты, способные выполнять различные смежные задачи, будут крайне востребованы на рынке труда. При этом возможности работы на удаленном доступе позволят профессионалам из разных регионов страны зарабатывать, сохраняя автономность.

Генеральный директор Бизнес-отеля «Бородино» Артур Макаов выступил с докладом о влиянии пандемии на гостиничную индустрию. Было отмечено, что данная отрасль не была готова к подобному вызову, что ввело её в так называемую «медикаментозную кому». В связи со стремительно меняющейся ситуацией, целесообразен поиск новых форм развития, в частности, подразумевающие организацию и проведение гибридных, совмещающих онлайн и оффлайн, мероприятий. В этом случае востребованными оказывается специалисты, способные обслуживать такие гибридные мероприятия, обеспечивая качественную организацию и в то же время трансляцию и монтаж. То, чем раньше занималось телевидение, может превратиться в корпоративный «ток-шоу» бизнес. В связи с этим прогнозируется спрос на специалистов, готовых переучиваться и подстраиваться под требования технологий.

После докладов состоялась дискуссия. Активное участие в обсуждении приняли магистранты международно-правового факультета МГИМО и студенты ИОМ РАНХиГС. Обсуждались перспективы профессии юриста с учетом сложившейся ситуации на рынке труда. Участники согласились с тем, в условиях пандемии и ухудшения экономической ситуации юридическая деятельность будет крайне востребована в связи с ожидаемым ростом судебных процессов, как в сфере гражданского права, так и арбитражного. Кроме этого, в перспективе, цифровизация делает прозрачными все процессы, и правовое регулирование становится нормой. Профессия юриста останется востребованной, поскольку в этих условиях система будет стремиться к правовому решению споров и конфликтов.

В завершении круглого стола А.В.Макаренко и О.Н.Гуров, отметив большое количество поступивших вопросов, предложили новые темы для дальнейших дискуссий и поблагодарили экспертов и слушателей за активное участие.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *